Recruter un alternant

• Une rentrée possible tout au long de l’année en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Un rythme d’alternance 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
• La mise en relation avec un vivier d’étudiants prêts à l’embauche
• Un accompagnement personnalisé des étudiants dans leurs démarches
• Une formation professionnalisante au cours de laquelle les étudiants acquièrent des compétences indispensables en entreprise
• Une sélection rigoureuse des profils, depuis notre CVthèque adaptée à votre besoin de recrutement
• Des rencontres régulières avec nos étudiants dans le cadre de nos Job Datings

Notre responsable du recrutement pour la formation en alternance se charge de sélectionner pour vous les meilleurs profils correspondant à votre recherche et vous met en relation avec les étudiants qui correspondent à vos besoins. Notre chargé de relations entreprises vous explique tout sur le contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et les démarches pour recruter un étudiant en alternance.

Nous formons des Webdesigners (Bac+2), des Community Managers (Bac+3/4), des concepteurs développeurs d’applications (Bac+3/4), des Administrateurs Cybersécurité & Cloud (Bac+3/4), des Data Protection Officers (Bac+5), des Responsables Marketing Digital (Bac +5) et des Experts en Systèmes d’Information (Bac +5).

Recruter un étudiant en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation c’est possible avec Doranco !

Une aide financière exceptionnelle pour les entreprises*

6000 € pour le recrutement d’un(e) apprenti(e) majeur(e) (entre 18 et 29 ans)
6000 € pour le recrutement d’un(e) apprenti(e) mineur(e)