
L’alternance, comment ça marche ?
Les objectifs du contrat en alternance
Permettre à l’alternant(e) :
- d’acquérir un titre certifié par l’Etat qui facilite leur insertion ou réinsertion professionnelle
- d’accéder à un poste défini en amont par l’employeur
- d’alterner théorie en formation 100% à distance et pratique en entreprise
Le public concerné
Les jeunes de 16 à 25 ans révolus sans qualification ou qui veulent compléter leur formation initiale.
Les demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi âgés de 26 ans et plus.
Les avantages de l’alternance
- Une expérience professionnelle
- La préparation d’un titre enregistré au RNCP, de niveau Bac à Bac +5
- Un salaire mensuel, sur la base d’un minimum de 53% du SMIC dès la première année de l’apprenti en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
- Tous les avantages liés au statut de salarié
- Une formation gratuite, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise